Педагогическое образование (с двумя профилями подготовки): целевое обучение в ШГПУ по специальности бакалавриата

Работодатель

МУНИЦИПАЛЬНОЕ КАЗЕННОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ "ЯЛАНСКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА"

Срок трудовой деятельности после обучения

3 года

Условия осуществления трудовой деятельности

Полный рабочий день

Иные условия трудовой деятельности

Карьерный рост, Награды, Социальный пакет в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Работа с людьми с ОВЗ

Условия изменения места трудовой деятельности

По соглашению сторон договора о целевом обучении с учетом требований к изменению субъекта Российской Федерации, установленных пунктами 32, 79 — 81 Положения о целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 27.04.2024 № 555

Условия оплаты труда

Выплата заработной платы в соответствии законодательством Российской Федерации, Премии, Выплаты стимулирующего/компенсационного характера, Единовременная выплата, Коэффициенты, Оплата больничного/выходные пособия

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные законодательством

Компенсация коммунальных услуг в размере 1440,00 рублей, выплата областного подъемного пособия в размере 3000,00 рублей ежемесячно в течении 3 лет. право на сокращенную продолжительность рабочего времени; право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск; право на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы сроком до одного года без содержания заработной платы с сохранением рабочего места; право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Право на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года

Меры социальной поддержки в период трудовой деятельности, установленные работодателем

Выплата муниципального подъемного пособия в размере 25 000 рублей. В первый год трудоустройства закрепление за молодым педагогом наставника. Организация участия в профессиональных конкурсах, минимизация составления молодыми педагогами отчетной документации. Оказание методической помощи.